近日，招商銀行發布最新年報，數據顯示其人均薪酬已降至60萬元以內，這也是招商銀行人均薪酬連續兩年出現下降。據年報顯示，2024年招商銀行員工總數為117201人，同比增長0.58%;員工費用總額為680.9億元，同比下降3.2%。由此計算得出，招商銀行2024年人均薪酬為58.1萬元，較2023年的60.4萬元下降了2.3萬元，降幅為3.8%。而與前兩年的62.5萬元相比，更是下降了4.4萬元，降幅達到7%。

招商銀行人均薪酬的下降，并非個例。近年來，隨著金融行業的監管加強和市場競爭加劇，不少銀行都面臨著盈利壓力，從而影響了員工的薪酬待遇。然而，作為銀行業內的佼佼者，招商銀行的人均薪酬水平依然遠高于行業平均水平。

招商銀行行長的薪酬也出現了顯著下降。據年報披露，該行行長2024年的稅前報酬為296.17萬元，較上一年度下降了49.15萬元，降幅達到14.3%。這一變化不僅體現了招商銀行在薪酬管理上的審慎態度，也反映了當前金融行業薪酬結構調整的趨勢。

招商銀行人均薪酬的下降，一方面是由于銀行整體盈利增速放緩所致。盡管招商銀行在2024年依然實現了凈利潤的同比增長，但增速已經明顯放緩。另一方面，銀行也在積極響應國家關于金融行業薪酬改革的號召，通過優化薪酬結構、控制薪酬水平等方式，推動薪酬體系的合理化和規范化。